Управление персоналом (8)

Лизинг персонала (англ. personnel leasing) — управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процессы компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. С точки зрения российского законодательства, термин является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений (лизинга). Более корректным является термин предоставление персонала, или заёмный труд — понятие было введено Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ. На сегодняшний день в России предоставление персонала осуществляется по договору аутстаффинга (договор предоставления персонала) или по договору аутсорсинга (договор на выполнение работ). В США и странах Западной Европы более 90 % компаний периодически пользуются услугами временного персонала, в штате кадровых агентств, которые предлагают данную услугу, состоят до 1,5 % от общего...

С каждым годом кадровая сфера российских компаний терпит большие изменения в области найма внештатных работников. Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг – с этими и другими определениями встречают многие предприятия, прибегающие к внештатному найму. Узнать об особенностях лизинга персонала и его отличиях от аутстаффинга и аутсорсинга вы сможете в этой статье. Многие работодатели, снижая издержки производства, касаются кадровой сферы, например, уменьшают социальные выплаты и расходы на налогообложение внештатных работников, а также сокращают персонал и прибегают к аренде сотрудников у иных компаний. Развитие сотрудничества между предприятиями, осуществляющими временную аренду сотрудников, послужило источником возникновения понятия «лизинг персонала». Работодатель может использовать лизинг для достижения различных целей. В зависимости от потребностей компании, можно выделить 2 основные цели: 1...

Генеральный директор компании Интерлизинг Сергей Савинов, принял решение о назначении операционным директором Дмитрия Тимофеева. С 2011 по 2016 год он занимал должность генерального директора «Контрол лизинг». В период с 1998 по 2008 годы Дмитрий работал в коммерческих банках в направлении розничных продаж и развития филиалов, 3 года посвятил развитию кредитных и лизинговых продаж в Автохолдинге РРТ. В 2012 году вывел на рынок вновь созданную лизинговую компанию «Контрол лизинг», которую покинул в 2016 году, затем год провел в Подмосковье, успешно реализовав антикризисный проект в одном из филиалов крупной страховой компании. В компании «Контрол лизинг» Дмитрий принял участие в создании и внедрении инновационной бизнес-модели, основанной на автоматизации всех процессов и сервисов для клиентов и партнерской сети. Внедрение данной модели позволило «Контрол лизинг» успешно выйти на...

Компания «Питстафф», осуществляющая лизинг персонала, с февраля 2014 года запустила акцию. В ней участвуют все сотрудники аутсорсингового агентства. По итогам каждого месяца определяются победители – 3 лучших работника. Они получают бонусы в виде 2 билетов в следующие заведения: 1) в японский ресторан, 2) в аквапарк или боулинг, 3) в театр или кинотеатр. По словам менеджеров компании «Питстафф», данная акция разработана в качестве дополнительной мотивации работников. Каждый сотрудник по итогам результативности получает гарантированную премию. Её размер определяет руководитель. Это стимулирует каждого работника прилагать максимум усилий для достижения поставленных задач, получая при этом дополнительные приятные подарки. Справка о компании: Компания PitStaFF с 2012 года занимается предоставлением персонала для предприятий. Занимает одну из лидирующих позиций в данном сегменте рынка в...

Заинтересованность сотрудников в результате труда – это один из показателей эффективного менеджмента. Сейчас существует множество способов мотивации подчиненных от наиболее затратных, таких как предоставление сотруднику личного автотранспорта, до абсолютно бесплатных, например, предоставление возможности работать дома. Но бесплатно не значит не продуктивно. С 16 по 22 сентября среди менеджеров по продажам лизинговой компании «Центр-Транс» прошел конкурс «Брызги шампанского». Сотрудников оценивали по критерию результативности холодных звонков, призом выступала бутылка шампанского. Победителем стала менеджер по продажам Северина Наталья. «Я очень рада своей победе и хочу поблагодарить за организацию таких конкурсов руководство фирмы. Для меня, как для нового сотрудника, этот выигрыш важен вдвойне. Он дает мне уверенность в собственных силах уже сейчас, в начале моего пути в этой компании...

23 марта 2009 года в Н.Новгороде в рамках национального проекта «Образование» стартовала конкурсная программа «Взлет», целью которой является пропаганда нижегородских организаций в качестве работодателей для молодых и талантливых специалистов – выпускников высших учебных заведений. К участию в проекте приглашено семь ВУЗов и пятнадцать организаций Нижегородской области, среди которых оказалось и Нижегородское представительство компании Carcade Лизинг. Суть конкурса заключается в следующем: студенты распределяются по компаниям для прохождения практики, в ходе которой они должны выполнить задание, сформированное потенциальным работодателем. Победителем становится тот студент, который успешно справится с поставленными перед ним задачами, отлично защитит свою работу перед конкурсной комиссией и получит предложение о работе от стажирующей его компании. О результатах конкурса и его...

В конце прошлого года на информационном портале ЛизингГрад заработал новый сервис – Биржа труда. Информационный портал ЛизингГрад обеспечил себе конкурентное преимущество, создав единственный в отрасли ресурс по поиску работы и подбору персонала. Новая услуга быстро нашла отклик как у работодателей, так и у соискателей. За небольшой период времени с начала работы Биржей труда информационного портала ЛизингГрад воспользовались десятки лизинговых компаний и сотни специалистов в области лизинга. Понятный и простой в использовании интерфейс Биржи труда помогает быстро и максимально эффективно пользоваться ресурсом, позволяя получить наилучший результат при минимуме затрат времени и сил. И пользователи оценили это по достоинству. Ведь создать вакансию или резюме можно за считанные минуты. В настоящее время количество участников Биржи труда активно растет, потому что компании...

4 и 5 августа весь коллектив компании «Прогресс-Нева Лизинг» посетил базу отдыха "Райвола" (пос. Рощино) с целью повышения квалификации сотрудников и укрепления корпоративного духа коллектива компании. Организацию мероприятий взяла на себя компания "НИКО-Трэвел Групп". 4 августа коллектив компании соревновался в «Тим-Билдинге». 5 августа был организован тренинг - обучение. Обучение проходило по экономическому и юридическому блокам, а также по блоку экономической безопасности. Также на мероприятии были затронуты вопросы реорганизации и расширения компании, направленные на повышение качества обслуживания клиентов и выхода компании на более высокий уровень. В заключительном слове Генеральный директор компании Станислав Ким подчеркнул, что основная составляющая компании, помимо креативности, опыта, гибкости и качества, это - её сотрудники. Компания "Прогресс-Нева Лизинг" основана 29...